程少为医生 http://baijiahao.baidu.com/s?id=1678953920294540497&wfr=spider&for=pc

根据国家的计划政策，生育险报销制度，就是指用人单位及员工自己就女工在生育期内的生育医疗费用.生育津贴等花费，男员工在另一半生育期内的看护假假日补贴，向城镇职工生育保险股票基金费用报销的一个程序流程。

生育险一共报销多少钱呢？

生育保险可以得到的福利主要包括两大板块：生育医疗费和生育津贴。生育医疗费顾名思义，就是报销因为生育而产生的一些费用，从怀孕到生产整个过程的费用，比如孕妇的产前检查费用、在分娩的时候产生的医疗费等等。根据相关规定，生育保险可以报销的生育医疗费用包括下列各项：1、因为生育而产生的医疗费用：即女职工在妊娠期、分娩期、产褥期内、因为生育所产生的检查费、接生费、手术费、住院费、药费等医疗费用。2、计划生育的医疗费用：职工因计划生育发生的医疗费用，费用由相应的社会保险基金支付。3、法律、法规规定的其他项目费用。生育医疗险报销形式有两种：即固定报销和比例报销。前者是不管你花了多少钱，都会报销固定的数额。后者是根据生产时候花钱的数额，按照比例报销。

领取条件

生育保险需连续缴纳12个月以上员工在分娩（或施行计生手术）前，该员工需连续缴费生育保险满12个月以上，才能享受国家的生育报销及津贴。也就是说，员工至少在怀孕前3个月就开始缴纳生育保险，并且中途不能中断，否则享受不了该项福利。

男方交满生育保险12个月以上，配偶女方是否可以享受？男员工参加了生育保险并符合最低缴费年限和计划生育政策，其配偶如果是未就业人员，可以通过男方单位申请报销生育的费用。可以享受的待遇包括分娩产生的医疗费、计生手术费、产前检查费、生育疾病医疗费，但不享受各项津贴。那么上面提到的未就业人员，必须是女方从未交纳过社保。

高尔基说：世界上的一切光荣和骄傲，都来自母亲。当母亲以后，不仅要承受工作的压力，还要承担照顾孩子的责任。深蓝君常常感叹，妈妈才是世界上最伟大的职业。除了生育险，妈妈们也要记得第一时间给宝宝上医保，这是最基础的保障，适合作为孩子的第一份保险。

预览时标签不可点收录于话题#个上一篇下一篇