《你要如何衡量你的人生》一书的读后感写到这差不多完成了。

这是我第一次尝试针对一本书的每个章节都写一篇读后感。除了概括性总结书中的精华，也添加了一些我看到、听到、经历过的事例来说明其中的观点，以及我个人对观点的看法。

总的来说，通过写读后感来介绍书籍的方法非常有意义：

首先，我会反复精读书中的内容。个人认为，泛读十本书，不如一本书精读十遍。每次看，都会有一些新的收获和感悟。

其次，这么好一本书应该与更多的人分享。多年的人生历练，让我真心觉得，与其拥有，不如给予。知识、经验只有分享出去，传播开来，让更多人从中获益，人们也就乐意分享给更多的人.......这才是它们的价值所在。一个人纵然知识再渊博，才华如何横溢，如果没有传授于他人，学富五车又有何用？

在归纳总结的时候，我又重新复习了所学的内容，不仅深化了知识，同时也是练习了概括与表达的能力。

最后，把整个过程走完，必须有始有终。

浏览完整本书的内容，对于到底如何衡量人生这一问题是否有了大致的答案呢？

回答这个问题，首先需要理解“我的人生目标”到底什么意思。

第一个关键字，对，是“我的”，不是别人的，不是父母、配偶、孩子、周围的亲朋好友的，是我自己的人生目标，即人生目标的主体。厘清这个关系，才能设定目标。

第二个关键字，“人生”。人生是一个过程，从出生到离世之间的所有过程。它不是一个个具体的事件，也不是一段经历，而是数不清的事件连接起来的相当长的过程，更不是某个具体的结果（对人生来说，结果就是过程终止的时候），所以我们要动态地看待人生这个漫长的过程。

第三个关键字，“目标”。我们常常混淆目标和结果。目标是我们想要去往的方向；而结果是我们最终抵达的终点。一说到目标，有着一定工作经验的你大概马上就联想到SMART原则吧（目标是具体的、可衡量的、可实现的、相关的、有时间限制的）。人生又不是KPI考核，SMART原则只适合短期目标管理，对于人生这样长期的过程管理，并不适用。而且运用该原则，人们容易把数字化的指标设为衡量目标的标尺，比如拥有多少财产、多少专业成果，去过多少个国家....同样也会用这样的标准去衡量别人，要求自己的孩子。

人生目标的有效组成包括三部分：愿景、认同感以及标尺。

愿景，是你对未来的“画像”，也就是你想成为一个怎样的人。如果还没有一个确切的答案也没关系。但是，从现在开始需要花时间思考这个问题。我们总不能把自己的未来交给“偶然因素”或者叫作“顺其自然”来替我们作决定吧。

其次，我们需要认同这个愿景。如果我们自己都不认同，或者没有朝自己的愿景努力，那么就需要重新考虑并选择真正想要成为的人。

再者，就是找到评价人生的标尺。我个人认为这点最难。显然我们不能使用考核绩效的那套量化标准，而是要用“上帝视角”。什么是“上帝视角”？上帝看我们的成就标准是以个人为单位，而不是什么统计学的概念。比如，“想成为帮助他人改善生活的人”，那么最重要的标尺就是帮助过的个人，他们能够成为更好的人。

为此，运用书中的原理，认真寻找自己的人生目标，这是我阅读本书学到的最重要的内容。

最后，我把书中每一章节概括性的内容，运用的原理、以及文章链接一一罗列，以便读者查找和查阅相关内容：

前言部分

《你要如何衡量你的人生》写在之前

从每隔五年的哈佛同学聚会引出主题，为什么那些命中注定会事业有成、家庭幸福的人，却两方面都很糟糕，有些人甚至走上犯罪的道路？到底如何获得成功与幸福？理论对我们寻找幸福生活的重要性。

第一部分如何确定你将获得事业的成功

第一章真正激励你的是什么

如何确定事业的成功与幸福1－《你要如何衡量你的人生》读后

想要确定事业的成功和幸福，就要找到真正激励我们的动力。

原理：动因原理（赫兹伯格的双因素理论）

第二章周密计划和偶然机会的平衡

如何确定事业的成功与幸福2－《你要如何衡量你的人生》读后感

了解驱使我们的动力只是迈向成功的关键性一步，但只是成功了一半。管理好整个过程很重要，要把人生志向与偶然机遇平衡好，并在这个过程中做好管理。

原理：周密战略vs应急战略

发现－驱动计划

第三章你的战略和你所说的一致吗

如何确定事业的成功与幸福3－《你要如何衡量你的人生》读

明白了动力之所在，平衡好志向与意外机遇的关系，但是如果不花费时间、金钱、精力在上面，最终毫无意义。

原理：资源配资理论

第二部分如何确定与亲朋好友的关系是你幸福的源泉

第四章时光在流逝，而你丢失了什么

什么才是幸福的源泉1－《你要如何衡量你的人生》读后感

要建立牢固的家庭关系和亲密的朋友关系，最重要的是投资时间。

原理：好钱和坏钱理论

第五章奶昔被雇来做什么

什么才是幸福的源泉2－《你要如何衡量你的人生》读后感

许多产品之所以失败，是因为企业从错误的视角来开发产品。人际关系也是一样：我们总是考虑自己需要什么，而没有考虑对他人而言什么是重要的。改变看待问题的视角很重要。

原理：需要完成的工作理论

第六章你的孩子还是你的吗

什么才是幸福的源泉3－《你要如何衡量你的人生》读后感

企业和个人一样，需要了解能力的重要组成，清楚自己能做什么，不能做什么，不要把未来也外包出去。

原理：三种能力

特修斯之船

第七章经验学校

什么才是幸福的源泉4－《你要如何衡量你的人生》读后感

我们在选拔人才的时候往往偏向







































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