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为进一步提高企业技术研发效率，增强员工的创新意识与能力。11月底，法思诺在亦庄接连举办了2期的创新训练营TRIZ一级培训。
本次培训由法思诺创新的资深创新顾问兼TRIZ四级的张建华先生为主讲老师，来自各企业共60名精英骨干研发人员参加了此次培训。
1培训内容
培训内容以TRIZ（粹智）为主要内容，从0到1开始讲授理论知识，以及在实际创新项目问题方面的运用。
TRIZ是一套系统化的创新算法，在课上各企业的学员们需要先将面对的问题抽象化，再依据科学家分析过的数百万个专利所归纳出的发明原则获得创新想法。TRIZ让学员们跳脱心理惯性或是试错法，去产生更多有价值的新想法。
面对与以往不同的创新方法去解决技术问题，学员们热情高涨，积极投入，认真参与小组讨论。为本次培训营造了一个活跃的氛围，成为了各企业的“创新加油站”。
2本期学员采访
关于本次TRIZ培训我最大的收获就是给我们提供了一个比较系统的工具，帮助我们在解决实际比较复杂的技术问题的时候，可以提供一些思维的模型或者解决的一个理论框架。
学习TRIZ对我来说比较困难的点在于对一些工程性的参数，包括有一些问题的描述可能还不太准确，很难一次性把问题的一些基本特性描述的比较准确，不利于我们后面去找合适的思维模式和问题的解决方案。
在学习TRIZ当中，我印象最深的是创新模式。40发明原则能够给我们一些相对比较全面的解题思路，当我们在做一些分析的时候，可以通过两三个参数，在这里面能够给出不同的解决方案让你去解题。不仅如此，TRIZ理论在技术研发的各个环节都给予了一些比较好的工具。
——李先生
北京北华中清环境工程技术有限公司
我觉得这次的培训最主要的收获是在想法方面的拓展。以往我们基本上是一种天马行空没有规则的去思考，想到什么就做什么。而TRIZ更像是一种将想法以一个标准化的方式呈现出来，帮助我们更有效地沿着某一个思路或者某一个方向去寻找突破点。
我觉得在学习TRIZ时，主要的困难点在于对各个工具的运用上不够精准和熟练，这样会导致我们在推测方法和结论时并不准确，所以我认为TRIZ是需要不断地去练习和通过实践积累才能得到更有效的结果。另外，我对40发明原则的印象最为深刻，在此之前没有想过会有这么多种原则可以去做创新，进行技术方面的突破。
未来，我一定会对TRIZ进行更深入地学习跟研究，短短几天的课程，仅仅只是给我建立了一个TRIZ的概念，后续深入的和学习和了解是非常重要的一个点，所以我一定会去做的。
——王先生
北京锐洁机器人科技有限公司
我觉得此次TRIZ培训让我们掌握了一种分析问题、解决问题的一个方法论。TRIZ提供了一个很清晰的一个思维路径，我们能依据这个TRIZ逻辑进行分析问题，然后解决问题。它里面提供了很多解决问题的方法，比如40发明原则，我们根据这些原则进行类比，然后找到我们解决问题的方法。
TRIZ培训期间需要让我们的思维一直保持活跃并不断思考，才能跟上课程的节奏。TRIZ中我对九宫格法印象最深，我们可以扩展它的子系统和超系统，通过过去现在未来的状况，去清晰的分析问题，找到产品发展的趋势，也可以用来解决很多技术难题。
通过这几天的学习，学的越多越了解TRIZ后，发现自己还有些不足，需要去不断学习和实践。我们现在上的是TRIZ一级课程，更深入的方法在TRIZ二级中才会涉及，所以还需要继续学习。
——孔先生
蓝星（北京）化工机械有限公司
我觉得本次TRIZ培训我最大的收获是对于一些固有观念的一些突破。之前可能会局限在某些物理问题的矛盾和技术上的矛盾，没有办法去调和和解决。这次经过张建华老师的指导，可以很快产生一些新的想法。
我对39项工程参数和40发明原则这两个工具印象最深。通过矛盾矩阵表找到创新方向。另外我觉得自己在工具的抽取和类比上使用还不太精准，但是通过这几天老师在课上的引导，慢慢开始变得熟练了。后续我希望自己不仅是学习TRIZ还能将它实际地运用到工作当中。比如对专业的研发以及目前行业内无法改善的问题。
——郑先生
北京京东方显示技术有限公司
通过TRIZ培训我觉得在创新思维方面，给我们这些专业的技术人员拓宽了思维。原先我们在处理技术问题的时候会习惯于使用某些工具，思维也会因此受限。但是现在通过学习TRIZ方法我们能看到更广阔的一个世界，帮助我们去打破这种思维限制。
在这短短几天的培训，TRIZ让我们看到另一个世界。但如果想要掌握还需要深入学习和投入时间去实践。我现在可以非常直接的看到TRIZ方法应用到工程技术方面的便利性。金鱼法和小人法是我印象最深的两个工具。虽说我是做专业技术的，但是我比较喜欢想象。金鱼法和小人法就是让你把你看到的世界打破，然后去实现自己的想象，这个过程让我很开心。
我对TRIZ有很大的兴趣，觉得挺有意思的，后面也会运用到工作中。
——张女士
神州细胞工程有限公司
这次的TRIZ培训非常好，我个人有很多收获。一是这个培训针对性非常强，因为我本身是做研发的，它启发了我们作为研发人员去创造发明的思路。过去我们更多地是依赖个人的创造潜力，TRIZ培训给我们提供了一种系统化的创新理论，可以提高整个团队的创新能力。二是通过TRIZ的工具去分析并确定技术问题，此外理论中的创新方法也对我非常有收获。
其中，我印象最深的有两个部分，第一个是39项工程参数，第二个是40发明原则。这两个理论我觉得也是TRIZ这门课里面最核心的理论。未来我会考虑进一步深入学习TRIZ，因为我觉得在工作中也能使用TRIZ中学到的方法去做产品，从而提高企业的竞争力。
——许先生
北京蒙太因医疗器械有限公司
3结语
法思诺举办的创新训练营TRIZ培训已圆满结束，此次创新训练营除了每天7小时的授课外，还有开场破冰仪式、小组项目实操、老师现场指导、学员现场分享创意、创新IWB软件（pc端）教学、认证考试、优秀小组/组员抽奖活动，以及教学质量评估等等。
经过为期4天的TRIZ学习，相信每一位学员都有所收获。通过TRIZ理论的学习，不仅可以解放我们的思维僵化，还可以通过多种工具解决不同的技术问题。
前途漫漫、任重道远，希望来参加培训的各企业的学员可以将TRIZ带入工作中，用此次培训的知识去提升自己的创新能力。在属于自己的领域内不断耕耘，通过不懈努力，做出一番新天地！
文丨illa
法思诺创新Fasinno
法思诺拥有一支超强实力的创新顾问团队。如技术创新领域，汇聚了两位华人TRIZ五级大师（含全球首位华人TRIZ五级大师），四位TRIZ四级专家；在产品创新领域，拥有一位设计思考大师和三位设计思考教练；在研发和管理创新方面，拥有三位六西格玛黑带大师和精益管理大师。
法思诺拥有自主知识产权的专业创新课程体系，其中的TRIZTalk课程更是成为华为、美的、中石油等企业内部指定创新课程。
法思诺提供的创新咨询产品和服务：
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